職場の人間関係、友人関係、家族との関係…私たちは日々、様々な人間関係の中で生きています。良好な人間関係は人生を豊かにしますが、時に人間関係の悩みは大きなストレスとなることもあります。「どうすれば人に好かれるのか」「どうすれば人を説得できるのか」…そんな悩みを抱える男性も多いのではないでしょうか。
そんなあなたにぜひ読んでいただきたいのが、デール・カーネギーの不朽の名著『人を動かす』です。本書は、人間関係の根本原則を、数多くの実例を交えて分かりやすく解説し、時代を超えて読み継がれるベストセラーとなっています。
真の勝ち組＝自分の生きがいを知る
知得男志
下記に表示される方々は、あなたが「生きがい」を探求する時の「心のガイドさん」になります。お好きな「話し相手」をお選びください
『人を動かす』とは？
1936年に初版が発行された本書は、世界中で1500万部以上を売り上げ、あらゆる自己啓発書の原点とも言われています。経済的な成功の85%は人間関係のスキルによって決まるというカーネギーの主張は、現代社会においてもなお色褪せることはありません。人間関係の達人になるための普遍的な原則を学ぶことができる、まさに人生を変える一冊です。
人を動かすための３つの根本原則
本書では、人を動かすための３つの根本原則が紹介されています。
- 批判も非難もしない: 人を批判したり、非難したりすることは、相手に警戒心や嫌悪感を与え、反発を招くだけです。相手を変えるのではなく、まず自分自身を変えることから始めましょう。
- 相手に心から興味を持つ: 人は誰しも、自分に興味を持ってくれる人に好感を抱きます。相手に心からの関心を示すことで、良好な人間関係を築く土台を作ることができます。
- 相手に重要な存在だと感じさせる: 人は、自分が認められ、尊重されていると感じたい生き物です。相手に敬意を払い、重要な存在だと感じさせることで、相手の心を動かすことができます。
『人を動かす』を活用した成功法則
本書で紹介されている原則を元に、具体的な行動指針をまとめました。
1. 人に好かれる６原則
- 相手に心から興味を持つ
- 笑顔を忘れない
- 名前を覚える
- 聞き上手になる
- 相手の関心事に話題を合わせる
- 相手に重要な存在だと感じさせる
2. 人に自分の考え方を理解してもらうための12原則
- 議論を避ける
- 相手の意見を尊重する
- 間違いを素直に認める
- 親しみやすい態度で接する
- 相手の望んでいることを理解する
- 相手の意見に共感する
- 高尚な理想に訴える
- ドラマチックな演出をする
- 挑戦意欲を掻き立てる
- 他人をその気にさせる
3. リーダーとして人を指導するための９原則
- 間違いを指摘する前に、まず自分の間違いを認める
- 命令ではなく、質問をする
- 相手の面子を守る
- 些細な改善を褒める
- 相手に期待をかける
- 成長を促す機会を与える
まとめ
『人を動かす』は、人間関係に悩むすべての人にとって必読の書です。本書で紹介されている原則を実践することで、人間関係のスキルを高め、より豊かで、より幸せな人生を築くことができるでしょう。